佛山顺德打造“两新”党建新品牌

2018-07-01 03:01

  今年4月,顺德区第九期民营企业家“开讲啦”活动在广东工业设计城活动室举办。顺德区委组织部供图

  随着城市化和工业化进程的加速,佛山市顺德区成为广东民营经济和社会组织发展的高地之一。加强城市基层党建,尤其是做好“两新”组织党建工作,是当前党的建设面临的新要求、新任务。新近出台的《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018—2020年)》强调,要发挥“两新”组织党组织的核心和引领作用。

  事实上,在推进“两新”组织党建工作中,顺德区已在广东率先探,通过深化“两新”党建“龙腾计划”、探索“孵化式”党建新模式以及实施“民营企业家培养工程”等举措,不断推动“两新”组织党建全覆盖和组织自身的升级发展。

  地处粤港澳大湾区核心区的顺德,“两新”组织发展迅猛,辖区内规模以上企业数超过1.3万家,“小个专”达8万多家。其中,有党组织覆盖的“两新”组织逾1.1万家,占比82.2%;全区非公企业党组织覆盖率达86%,其中300家龙腾企业100%建立了党组织,1000家星光企业以单独建立或联合组建的方式实现党组织覆盖率100%。

  这些数据背后,其实与顺德创新“两新”党组织工作思息息相关。以深化广东省“基层党建项目”示范性项目——“非公企业党建龙腾计划”为主线,顺德成立了区“两新”组织党建孵化中心,打造“布点—设线—拓面”网格化格局,建立“抓大—引中—促小”全覆盖机制。

  今年5月,顺德全区首个“两新”组织教育在海信科龙电器股份有限公司(以下简称“海信科龙”)揭牌成立,该将打造成顺德区对“两新”组织开展党史、国史等教育的一个示范阵地。近年来,海信科龙通过坚定“党建强、发展强”的党建工作,探索总结出“腾龙党建工作法”,努力打造“党企共赢发展”新格局。2017年该公司国内外产销额逾334亿元,产品远销130多个国家和地区,实现了从“中国制造”到“中国智造”。

  海信科龙是顺德深化非公企业党建龙腾计划工作的一个缩影。针对大企业,顺德年轻组工干部分别担任美的集团、碧桂园集团、联塑集团、格兰仕集团等大企业的党建,不定期到点指导开展党建工作;对于中型企业,顺德则推动1000家星光企业建党强党,助力星光企业破解发展瓶颈;对于小微企业或个体工商户,顺德则实施“小个专”党建“三点三亮”工程,推动镇街“一企一街一市”标准化建设等活动,依托区(镇)个私协会带动孵化会员企业建立党组织、发展;针对重点园区,顺德专门实施龙头园区品牌建设行动,以园区为龙头,加强顺德高新区、广东工业设计城2个国家级园区的建设。

  在这一过程中,顺德区也需要问题,如:“两新”组织具有多样性和复杂性,其数量众多,规模大小各异,分散在社会经济各领域,从业人员来自不同地域和行业,相当一部分企业没有或较少,流动性强,也存在“”不愿意亮身份的情况。

  以问题为导向,顺德创新管理机制,成立了顺德区“两新”组织党建孵化中心,利用这一平台,顺德分类分批组织部分“两新”组织入中心孵化。其中,通过推行非公企业“三孵化”制度,在孵化党支部的同时,孵化一名党支部、孵化一套党支部工作制度;通过推行社会组织“三孵化”,在孵化社会组织时,同步孵化党组织和群团组织。

  经过一年孵化,考核合格的党组织即可出园。截至目前,顺德已成功孵化建立了“两新”组织党组织103个。顺德区委组织部有关负责人表示,“两新”组织党建孵化中心成立至今,通过统筹推进,树立“大党建”,顺德把“两新”党建同农村、社区、机关等党建工作整合起来,实现了基层党建整体提升。

  在经济社会发展中,民营企业家是中流砥柱、中坚力量,也是“两新”组织的“领头雁”。今年以来,顺德“两新”组织党工委持续推进民营企业家培养工程。在广东工业设计城活动室等培训,顺德已连续举办了9期“薪火相传、创业佛山”——顺德区民营企业家“开讲啦”活动。目前,该活动已成为顺德生活中的一个品牌。

  “顺德很多优秀的企业家也是优秀的,他们丰富的经历和艰苦创业的对青年有着很好的激励作用。”顺德区委组织部有关负责人介绍,“开讲啦”以“大城工匠先进事迹”“机关与企业结对共建”“成功人士与青年民营企业家结对子”等为主题,先后邀请了美的集团党委生活事业部首席产品经理黄兵、格兰仕集团党委副刁伟国、永亮工程有限公司董事长佘永亮分享成功经验、传授良策。每次活动都吸引了众多青年企业家、青年参加,场面十分活跃。

  顺德还开展结对子“导师制”活动,以自愿申报、双向选择的形式,组织11名青年民营企业家与9名成功企业家进行“一对一”结对子帮扶。如顺德青年企业家、顺德区喜万年公司的人严韵键与本土知名企业家佘永亮结对后,公司人事管理水平和品牌形象得到大大提升。

  发展“123”工程是顺德的另一个创举,即推动条件成熟的非公企业党组织争取每年发展1名新、2名建党对象、3名积极。目前,全区5909名民营企业家中,青年民营企业家707名,民营企业家415名,分别占全区民营企业家的12%以及7%。

  海信科龙电器股份有限公司(以下简称“海信科龙”)不仅是顺德企业的代表,也是顺德大企业党建的代表。该公司党委成立于1990年12月,多年来,坚定“党建强、发展强”的党建工作,探索总结出“腾龙党建工作法”。

  海信科龙强化党建根基,发挥党委的“龙头”引领作用。目前,党委班子与集团高层管理“交叉任职率”达100%。该公司依据企业组织架构和业务板块,搭建“1个党委、3个党总支、9个党支部”的架构,同时在不同生产车间设置党小组。

  通过抓好队伍建设,海信科龙构筑了“龙骨”支撑体系,如探索创新“三培养”机制,即“把管理技术培养成,把培养成管理技术,把管理技术培养成公司高层”。近3年来,该公司党委展41名,100%为班组长及以上的一线管理人员或者科研团队。

  海信科龙还围绕精英为核心,力促创新发展,打造“龙飞”发展新局。通过创建“研发英雄联盟”,联合著名科研院所开展合作创新,推进产学研合作创新项目。据统计,2017年研讨课题14项,产出合作项目8项,其中已完成2项并实现产品化应用,在材料、保鲜、降噪和智能化技术等方面取得了重大突破。

  今年6月,全国首个家居设计产业集聚区——广东家居设计谷落户顺德区龙江镇,这与亚洲国际家具材料交易中心(以下简称“亚洲国际”)党支部的积极谋划有关。

  亚洲国际家具材料交易中心党支部成立于2008年12月,现有36名,是顺德首个在专业市场建立的党组织。多年来,该党支部“党建引领共融发展”,探索总结出“红色空间党建工作法”:该公司支部班子与高管“交叉任职”,实现交叉任职率100%,进一步强化支部的核心作用。党支部下设6个党小组,覆盖中心各职能部门,切实推动了党建工作在中心行政架构上的全覆盖,也实现了中心党务工作的“细胞化”,筑牢了党建引领家具行业发展的核心基础。

  目前,亚洲国际进驻经营商户超2300家,涵盖家具皮革、五金、布艺、化工涂料、板材、海绵等。通过联动佛山家居材料商会,该公司党支部主动为商户搭桥引资,举办“顺德家居企业对接”,组织参加“2018年亚洲家具及材料企业对接会”等活动,协助商户把握外贸新风向,促进跨国商贸合作。(罗湛贤、欧阳少伟)