知乎回应离职员工用公司官微领导:系依聘

2018-06-26 00:23

  【TechWeb报道】11月9日消息,今日知乎Live微博发布了一条“请知乎认真处理员工关系,不要最后闹到法庭见,知乎断了E轮融资”的消息,并@了知乎创始人周源。该消息在网上引发热议。

  500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 alt=根据账号发布的详细内容,系知乎离职员工投诉直接领导“孟珊”,称在职期间被离职,并直接领导管理霸蛮,工作安排不公平。>

  500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 alt=根据账号发布的详细内容,系知乎离职员工投诉直接领导“孟珊”,称在职期间被离职,并直接领导管理霸蛮,工作安排不公平。

  根据账号发布的详细内容,系知乎离职员工投诉直接领导“孟珊”,称在职期间被离职,并直接领导管理霸蛮,工作安排不公平。

  500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 alt=对此,知乎发布回应声明称,该员工未通过试用期考核,公司依法对其解聘。目前,公司内部正在调查和信息核实。>

  500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 alt=对此,知乎发布回应声明称,该员工未通过试用期考核,公司依法对其解聘。目前,公司内部正在调查和信息核实。

  对此,知乎发布回应声明称,该员工未通过试用期考核,公司依法对其解聘。目前,公司内部正在调查和信息核实。

  知乎方面称,针对该员工解聘一事,目前我们正在走劳动仲裁流程。在仲裁结果出来之前,为了涉事双方隐私和权益,更多细节不方便再多披露。对于该员工帐号发布相关信息的行为,公司已保留,法务部门会跟进处理。

  对于近期知乎前员工公司帐号发布的相关信息,公司内部正在进行调查和信息核实。

  公司对于人员的任用有合规的试用期流程,试用期间,员工与企业是互相了解双向选择的过程,该员工未通过试用期考核,公司依法对其解聘。

  针对该员工解聘一事,目前我们正在走劳动仲裁流程。在仲裁结果出来之前,为了涉事双方隐私和权益,更多细节不方便再多披露。后续我们会严格遵守法律法规,按正常流程来处理,及时公布相度。

  对于该员工帐号发布相关信息的行为,公司已保留,法务部门会跟进处理。知乎保留对侵害知乎公司利益,公司形象的行为进行法律诉讼的。